…tolo di risarcimento del danno di immagine ed alla estimazione sociale provocato dall' illegittimo licenziamento in tronco; b) accertare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato in Sentenza…...
…ltanto e chiaramente all' assenza ingiustificata per il periodo ivi indicato. 3.3. Il licenziamento è illegittimo in quanto per l' assenza ingiustificata fino a 5 giorni il C.C.N.L. prevede la sanzion…...
…cui se si accerta che la ragione addotta a giustificazione del licenziamento "non sussiste, il recesso può essere dichiarato illegittimo dal giudice del merito non per un sindacato su di un presuppost…...
…elle parti, ogni contraria istanza, eccezione e deduzione disattesa: annulla, perché illegittimo, il licenziamento comminato alla ricorrente; condanna parte resistente a riassumerla o, in mancanza, a …...
…cezione e deduzione disattesa, in parziale accoglimento del ricorso: annulla, perché illegittimo, il licenziamento comminato alla ricorrente il 4.3.2016 e condanna la controparte a risarcirle il danno…...
…sattesa: dichiara inammissibile la domanda avanzata in ricorso sub B); annulla il licenziamento in quanto illegittimo e condanna Confcooperative Unione Provinciale di Forlì - Cesena a riassumere la ri…...
… chiedendo allo stesso di fornire entro dieci giorni idonea giustificazione". 2.1. il licenziamento è illegittimo in quanto le risultanze di causa consentono di affermare che l' assenza del lavoratore…...
…. il 04/02/2020 RG n. 645/2018 del licenziamento, con applicazione innanzitutto dei rimedi di cui all' art. 2 della l. n. 23/2015. 2. Il licenziamento è illegittimo. Premesso che l' iniziativa process…...
… (avv. C.XXX B.XXXXX) avente ad oggetto: prosecuzione del rapporto e differenze retributive; licenziamento; provvedendo, all' udienza del 17.12.2019, sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei rispe…...
…(188 N.XXXXXXX) come integrato con accordo aziendale del 24.1.2008 essere l' inefficacia del licenziamento, con condanna al pagamento delle conseguenti differenze retributive come meglio distinte in a…...
